ERESS. Espai de Reflexió Ètica en Serveis Socials

ERESS. Espai de Reflexió Ètica en Serveis Socials

El CASG com a responsable de les polítiques públiques socials vetlla per aplicar l’ètica en la seva intervenció quotidiana. Parlar d’ètica en el marc de la intervenció social té la intenció d’aportar valor afegit en la nostra manera de fer, i això requereix espais per parar i reflexionar.

L’any 2010 neix el Comitè d’Ètica dels Serveis Socials de Catalunya i es marca com un dels primers objectius formar professionals per tal que es constitueixin espais de reflexió ètica a les diferents àrees bàsiques de serveis socials. L’ERESS del Consorci d’Acció Social de la Garrotxa neix doncs el 2013.

L’ERESS és un espai de reflexió format per vuit professionals de tots els serveis del CASG. Les persones que en formen part, primer reben una formació bàsica en ètica per garantir que parteixen d’un mínim coneixement i que tenen clara la finalitat de l’espai. Aquest grup, es troba cada mes per reflexionar sobre possibles problemàtiques ètiques i per pensar accions per incorporar la presència de l’ètica a tots els equips del CASG.

Per tal de garantir que l’ètica s’incorpora a la vida quotidiana del CASG, cada dos anys es renoven els membres que formen part de l’ERESS garantint que siguin de diferents equips. Això amplia els temes que es parlen en el grup i alhora fomenta que l’ètica formi part de les converses dels diferents equips.

Les funcions d’aquests espais són:

• Discutir i recomanar actuacions davant problemàtiques ètiques concretes, i d’aquí surten el recull de recomanacions de bones pràctiques basades en casos concrets.
• Discutir els protocols i les directrius, no necessàriament d’un cas particular, generant coneixement i bones pràctiques.
• Dinamitzar la perspectiva ètica a tota la institució per tal de crear una cultura ètica. Aquesta funció es concreta en dos espais:
• Parlem d’ètica: espai trimestral de conversa sobre l’ètica per a totes les persones de l’organització i, de forma obligatòria per a professionals que han començat a treballar al Consorci recentment.
• 59’: un espai, amb un temps limitat ( 59 minuts) i exclusivament  per escoltar, pensar, compartir, reflexionar sobre un tema concret. Potencia un treball de reflexió interna, que ens permet posar-nos en el lloc de l'altre, i veure'ns amb els seus ulls, per augmentar la qualitat de les nostres relacions, el nostre treball  i els serveis que oferim.